vennootschap Activitech  Ltd. (hierna: "Het bedrijf"), Die de "Misrot" -website beheert en exploiteert (hierna: "De website"), Is verplicht te handelen in overeenstemming met de bepalingen van de wet en op een redelijke en aanvaardbare manier voor de bescherming en bescherming van de privacy van de gebruikers van de site (hierna: "Gebruikers"), Onderworpen aan enige wet.

Dit document beschrijft het privacybeschermingsbeleid van het bedrijf, dat regelt hoe het wordt onderhouden en gebruikt, informatie over de gebruikers die in het bezit zijn verzameld, evenals de opties die beschikbaar zijn voor gebruikers om hun privacy te beschermen.

Dit privacybeleid is ook van toepassing op de gebruiker van de website en / of de abonnee van de diensten die via en / of via een andere website op de website worden aangeboden, al dan niet gerelateerd aan het bedrijf.

algemeen

  1. Als je het privacybeleid hebt gelezen en je bent het er niet mee eens, moet je de site onmiddellijk verlaten en er niet door bladeren, en moet je alle gebruik van de diensten die via de site worden aangeboden (hierna: "de diensten") stopzetten. , zolang u een van deze services hebt gebruikt. Als u doorgaat met browsen op de site of gebruik maakt van de diensten die door de site worden aangeboden, wordt dit beschouwd als uw toestemming voor iedereen Regelgeving En privacybeleid.
  2. Als basisvoorwaarde voor het gebruik van sommige van de services van de site (inclusief het verzenden van een cv naar werkgevers, het gebruik van de jobagent, het registreren voor de cv-database), moet de gebruiker het bedrijf persoonlijke informatie verstrekken, zoals naam, e-mail adres en hervat het bestand. Bovendien zal de gebruiker tijdens het gebruik van de website en / of de daarop aangeboden diensten het bedrijf andere gegevens hierover verstrekken (alle gegevens die de gebruiker aan het bedrijf verstrekt in verband met de website en / of de diensten die via de website worden aangeboden, staat hieronder: "Persoonlijke gegevens").
  3. Hierbij wordt de gebruiker duidelijk gemaakt dat hij geen wettelijke verplichting heeft om de persoonlijke informatie te verstrekken, en de levering van de persoonlijke informatie hangt af van de wil en toestemming van de gebruiker. De gebruiker is zich er echter van bewust dat het verstrekken van bepaalde persoonlijke informatie een voorwaarde is om zich op de site te registreren en / of de diensten op de site te gebruiken.
  4. Tijdens het gebruik van de site worden ook gegevens verzameld over hoe de site door de gebruiker wordt gebruikt: diensten waarin hij geïnteresseerd was, pagina's waarop hij heeft bekeken, enz. Deze gegevens worden voornamelijk gebruikt voor statistische analyse en zullen, als ze aan een derde partij worden doorgegeven, de gebruiker niet persoonlijk identificeren.

De informatie in de database opslaan en gebruiken

  1. De hierboven vermelde gebruikersinformatie (of het nu gaat om persoonlijke informatie of gegevens die zijn verzameld over hoe de site wordt gebruikt), wordt opgeslagen in de database van het bedrijf en het bedrijf verbindt zich ertoe om deze informatie uitsluitend te gebruiken met inachtneming van alle wetten en doeleinden van de site en wel als volgt:
  • Sta gebruikers toe om de site gemakkelijk en efficiënt te gebruiken.
  • Verbeter, verrijk en pas de services van de site aan volgens de vereisten van het gebruikerspubliek.
  • Analyseer en verstrek statistische informatie aan derden, inclusief adverteerders, deze informatie, indien doorgegeven aan derden, zal de gebruiker niet persoonlijk identificeren.
  • Maximaliseer de blootstelling van gebruikers aan beschikbare werkgelegenheidsopties.
  • Voor elk ander doel gespecificeerd in de voorschriften van de site en / of in dit beleid.
  • Met als doel het cv van de gebruiker bloot te stellen aan het maximale aantal tewerkstellingsopties, zoals gedetailleerd In de sitevoorschriften En / of in dit beleid.

Reclame en direct mail

  1. Door gebruik te maken van de website en / of browsen op de website en / of gebruik te maken van een van de diensten die via de website worden aangeboden, geeft de gebruiker het bedrijf toestemming en toestemming dat de door de gebruiker aan het bedrijf verstrekte persoonsgegevens worden gebruikt om namens de gebruiker advertenties te versturen. van het bedrijf voor producten of diensten.
  2. De gebruiker kan het bedrijf op elk moment, tijdens het registratieproces op de site of daarna, laten weten dat hij dergelijke advertenties weigert, per e-mail naar het adres info@actvtec.co.il Of op een andere manier die het bedrijf de gebruiker toestaat.
  3. Om de blootstelling van gebruikers aan de beschikbare werkgelegenheidskansen te maximaliseren en hun kansen op het vinden van werk te vergroten, kan het bedrijf gebruikers via e-mail / sms-berichten sturen over vacatures, diensten aangeboden door de site, marketinginformatie, advertenties, enz. , zowel namens haar als in opdracht van derden. Zoals aangegeven aan de gebruikers van de site, door middel van een verzoek op basis van het knippen van gebruikersgegevens op basis van een of meer kenmerken. Het bedrijf kan ook informatie over de gebruikersgegevens doorgeven aan derden. contactgegevens op basis van het knippen van gebruikersgegevens op basis van een of meer kenmerken, inclusief derden zoals werkgevers en bedrijven Commercials die dergelijke berichten en aanbiedingen naar gebruikers van de site willen sturen.
  4. In overeenstemming met de bepalingen van de Protection of Privacy Law, 1981, XNUMX (hierna: "De wet"), Kan een gebruiker zijn toestemming intrekken zoals hierboven vermeld en op elk moment de verwijdering van zijn gegevens uit de bedrijfsdatabase eisen door een verzoek te sturen naar een e-mailadres info@actvtec.co.il​ Het bedrijf verbindt zich ertoe om de informatie van de gebruiker binnen 15 werkdagen uit zijn databases te verwijderen en de gebruiker binnen 30 dagen vanaf de datum van verzending van het verzoek op de hoogte te stellen. Er zal worden verduidelijkt dat een dergelijke verwijdering uitsluitend zal worden uitgevoerd in verband met het gebruik van persoonlijke informatie voor direct mail en direct mail, en het bedrijf zal het recht hebben om de persoonlijke informatie die door de gebruiker is verstrekt te blijven behouden, onder voorbehoud van de bepalingen van enige wet. Op de site, die zoals vermeld bedoeld zijn voor statistische analyse en in ieder geval de gebruiker niet persoonlijk zal identificeren).

Verstrekken van informatie aan derden

  1. Het bedrijf verbindt zich ertoe om geen informatie over te dragen aan een derde partij die de gebruiker persoonlijk kan identificeren, maar op een manier die in overeenstemming is met de bepalingen van dit privacybeleid en de bepalingen van enige wet, evenals in de volgende gevallen:
  • In het geval dat de gebruiker het bedrijf toestemming geeft om zijn persoonlijke gegevens aan derden over te dragen.
  • In het geval dat de functie "Ik bevestig de indiening van mijn cv naar andere vergelijkbare / geschikte functies" is gemarkeerd zoals gespecificeerd in het reglement van de site.
  • In het geval dat de gebruiker de gebruiksvoorwaarden van de website en / of een van de daarop aangeboden diensten schendt en / of als hij via de website en / of via de website illegale handelingen uitvoert of dergelijke handelingen probeert uit te voeren.
  • In het geval dat het bedrijf een gerechtelijk bevel ontvangt waarin het wordt opgedragen om de gegevens van de gebruiker en / of informatie over hem aan een derde partij te verstrekken.
  • In het geval dat er een geschil, claim, rechtszaak, eis of gerechtelijke procedure ontstaat tussen de gebruiker en het bedrijf.
  • In ieder geval waarin het bedrijf meent dat het verstrekken van de informatie noodzakelijk is om ernstige schade aan het lichaam en / of eigendommen van de gebruiker, of aan het lichaam en / of eigendommen van een derde partij te voorkomen.
  • Met betrekking tot het cv - draag het cv van de gebruiker over aan de werkgevers zoals het bedrijf dit passend acht, in overeenstemming met de voorschriften van de site.

Andere sites

  1. De site bevat links naar andere sites. Wanneer de gebruiker op een van deze links klikt, maakt de gebruiker verbinding met een site buiten de site die mogelijk informatie over de gebruiker vrijwillig of via cookies of andere technologieën kan verzamelen. Het bedrijf is niet verantwoordelijk voor en heeft geen controle over deze andere sites of de verzameling van persoonlijke informatie die erop wordt gemaakt, het gebruik of de openbaarmaking ervan. Daarom is het raadzaam voor de gebruiker om het privacybeleid van deze sites te controleren om te begrijpen hoe ze informatie verzamelen en hoe deze wordt gebruikt.

Dataveiligheid

  1. Het bedrijf implementeert up-to-date informatiebeveiligingssystemen en -procedures op zijn locaties. Hoewel deze systemen en procedures de risico's van onbevoegde inbraak verminderen, bieden ze geen volledige beveiliging. Daarom garandeert het bedrijf niet dat zijn diensten volledig immuun zullen zijn voor ongeoorloofde toegang tot de daarin opgeslagen informatie.
  2. Het bedrijf is niet aansprakelijk voor enige directe en / of indirecte schade die aan de gebruiker wordt toegebracht in geval van openbaarmaking van de informatie als gevolg van ongeoorloofde inbreuk door derden of als gevolg van handelingen en / of nalatigheden buiten de controle van het bedrijf. .

Wijzigingen in het privacybeleid

  1. Het bedrijf kan van tijd tot tijd de bepalingen van het privacybeleid wijzigen. In het geval dat er wezenlijke wijzigingen worden aangebracht met betrekking tot instructies met betrekking tot het gebruik van persoonlijke informatie die door de gebruiker is verstrekt, zal een kennisgeving op de website worden gepubliceerd.
  2. Alleen de wetten van de staat Israël zijn van toepassing op dit beleid. Alles wat met dit beleid te maken heeft, valt onder de exclusieve jurisdictie van de bevoegde rechtbank in de stad Tel Aviv-Yafo.

Elke vraag kan worden bereikt via Contact Formulier Ter plaatse en we zullen snel reageren. Adres voor het verzenden van ActiveTech Ltd. Ltd. Tuval 40 4th floor Office 4, Ramat Gan Postcode 5252247