Overzicht

HRSR nodigt u uit om een ​​cv in te dienen
Voor een functie bij een toonaangevend bedrijf op het gebied van landelijke infrastructuur! 
Wat zijn uw verantwoordelijkheden?
Pull-up van interne organisatiedocumenten en goedkeuring van werkuren.
- Opstellen van rapportages voor overheidsinstanties, doorsturen, binnenhalen en direct contact onderhouden met de gewenste partijen.
- Voer een kwaliteitscontrole uit op de projectdocumenten voordat u ze overdraagt ​​aan de klant.
- Toezicht houden op het indienen van documenten bij verschillende partijen. 
- Houd wijzigingen, versies en meer bij.
- Ondersteuning voor projectteams die EPC EDMS gebruiken.
Ondergeschikt aan de EPC Document Control Manager

Locatie: Neve Ilan
Waarom een ​​cv indienen via HRSR?
Omdat u bij ons klant bent en wij het proces voor u versnellen

Functie-eisen

Succes in de vereiste baan:
Opleiding: Bachelor - in Engineering / Building Engineering, Architecture, Machinery / Informatics 
- Minimaal twee jaar ervaring op het gebied van documentbeheer, bij voorkeur in infrastructurele bouwprojecten.
- Ervaring met office management software zoals MS Office (specifiek MS Excel en MS Word).
- Bewezen ervaring in EDMS - Voordeel !!!!
Kennis van BIM-methodologieën - een voordeel
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
- Engels op hoog niveau - vereist

De publicatie spreekt zowel vrouwen als mannen aan.
We bedanken alle aanvragers bij voorbaat en komen graag snel terug bij de geschikte kandidaten

Getagd als: , ,

Over HRSR - bij jou precies de carrière

HRSR is marktleider in rekrutering voor de vakgebieden engineering, industrie, energie en infrastructuur.Onze klanten zijn Israëlische en internationale bedrijven die we begeleiden in Israël en in het buitenland bij nauwkeurige werving voor verschillende functies.De combinatie van kennis, ervaring en uitgebreid netwerk van contacten met een focus op een duidelijk en gedefinieerd marktsegment, creëert toegevoegde waarde voor beide bedrijven. en particuliere klanten. Van tijdmiddelen en sollicitatiegesprekken met een doel - om de juiste kandidaat te vinden in een minimum aan tijd met maximale nauwkeurigheid. Het banenportfolio is divers en rijk. Te beginnen met CEO-posities, hoofdkantoor en veldposities.En

berichten verzenden Het is mogelijk Nee bedankt

Toegevoegd aan favorieten