Overzicht

Beheer van een rekruteringscentrum met 7 telefonische interviewers om agressieve en intensieve rekruteringsdoelen op maandelijks en jaarlijks niveau te bereiken - dit zijn massale rekruteringen! Variërend van 200 in normale modus en 500 medewerkers in zeer drukke situaties (verkiezingen, tijdelijke activiteiten voor vakanties zoals

Het runnen van een callcenter voor buitenlanders voor u en meer), het ontwikkelen van wervingsbronnen, de uitgaven voor huidige rapporten, het werken met wervingsmanagers, het bedienen van een team van adverteerders die vanuit huis werken en meer!

Kantooruren: 8: 30-17: 30 + Klaar voor overuren!

PS: 8000 basis + tot 2,000 incentives - sterke en ervaren kandidaten van hoge kwaliteit hebben een lichte flexibiliteit

Werving voornamelijk voor centra - service- en verkoopcentra, afspraakcentra en meer

Ondergeschikt aan de directeur van de wervingsafdeling

Functie-eisen

Een zeer sterke en charismatische persoonlijkheid met leidinggevende ervaring in een verkoopcentrum of in massale rekrutering - een must !!!!!!!!!!

Vermogen om te werken in een dynamische, intense, stressvolle werkomgeving.

Vermogen om medewerkers te motiveren, vermogen om een ​​werkomgeving met meetbare doelen te weerstaan.

Uitstekende interpersoonlijke vaardigheden, multitasking, groot hoofd, liefde en focus op het gebied van rekrutering, honger naar actie.

Inzicht in sociale media.

Volledige controle over kantoorsoftware.

(Werk in Tel Aviv, grens Givatayim)

Upload een cv of een ander relevant document.


U kunt zich aanmelden met behulp van het cv dat op de site is opgeslagen. Klik op de volgende link om ze op de site en per e-mail naar de werkgever te sturen.