Mam gaat weer aan het werk

Zwangerschapsverlof, of kortweg zwangerschapsverlof, is een van de meest slopende en moeilijkste vakanties die je ooit hebt meegemaakt.

Hoewel er ook veel leuke en spannende momenten zijn.

Maar toch is deze vakantie complex en zowel fysiek als emotioneel-hormonaal zeer geladen.

Velen denken dat het vooral een leuke vakantie is en dat je geen zin hebt om weer aan het werk te gaan. Maar dit is niet het geval.

Tot nu toe was je gewend om ’s ochtends op te staan, je aan te kleden, parfum en make-up op te doen en naar je werk te gaan.

Plotseling staat je routine op zijn kop en merk je dat je luiers verschoont en in je pyjama door het huis loopt, verwaarloosd. Er zijn talloze flesjes om te wassen en de baby huilt en vraagt ​​om handjes.

Je baby is trouwens het beste wat je in je leven is overkomen. Maar niemand bereidt je echt voor op deze routine. Je wordt gewoon in haar getrokken, de moeilijkheden en angsten zijn talrijk, maar uiteindelijk raak je eraan gewend en leer je van haar en je baby te genieten.

Dan komt het stadium waarin je terug moet naar de arbeidsmarkt. Naar de baan die op je wacht of naar ontslag nemen en een nieuwe baan vinden en dergelijke en nogmaals, deze overgang is moeilijk en nu nog moeilijker. De tijd dringt voor je en je moet beslissen dat je weer aan het werk gaat en dan ga je op zoek naar een baan.

Voorbereiding op een sollicitatiegesprek na zwangerschapsverlof

Dus hoe bereid je je voor op een sollicitatiegesprek, welke vragen moet je stellen, hoe moet je je kleden, wat moet je zeggen, wanneer moet je glimlachen? Wauw, wat een druk! Je bent al een hele tijd niet meer naar een sollicitatiegesprek geweest, je bent het al vergeten...

Dus eerst diep ademhalen en ontspannen 🙂 Het helpt altijd.

Je hebt al besloten interview Werken. Uitstekend! Je bent al halverwege. Nu de gereedheid. Het wordt aanbevolen om representatieve kleding te dragen, maar niet te formeel. Het is belangrijk dat de kleding comfortabel en flatterend is, maar niet te strak en niet omslachtig en zwaar, zodat u zich ontspannen voelt. Het wordt afgeraden om met decolleté of korte kleding te komen. Qua make-up is make-up licht en flatterend en niet te geaccentueerd. Het is uiteraard aan te raden om parfum, netjes haar en haar te dragen. Tijdens het gesprek is het raadzaam om de tas opzij te leggen en niet om u heen.

Tijdens het interview is het belangrijk om de interviewer rechtstreeks aan te kijken en niet in de ruimte te glippen. Dit duidt op betrouwbaarheid en eerlijkheid.

Het is belangrijk om niet moe en boos aan te komen. Rechtop zitten en af ​​en toe glimlachen is altijd nuttig.

U dient zich thuis van tevoren voor te bereiden met antwoorden op vragen/onderwerpen die de interviewer kan stellen, zoals: redenen voor het verlaten van de laatste werkplek, hoe om te gaan met stressvolle situaties op het werk, een voorbeeld van een ingewikkelde situatie op het werk die u hebt opgelost, positieve karaktereigenschappen die u zullen helpen het hoofd te bieden op het werk, salaris verwachtingen En meer.

Het is erg belangrijk om op de afgesproken tijd voor het interview te arriveren en niet later. De eerste indruk is heel belangrijk en doorslaggevend.

Nadruk op het zoeken naar een baan als moeder

Dus wat zijn de belangrijke dingen en hoogtepunten die u zullen begeleiden en het voor u gemakkelijker zullen maken bij het zoeken naar een baan om aan uw nieuwe behoeften als moeder te voldoen, en wat moet u vragen tijdens het sollicitatiegesprek?

  1. Een functie gedefinieerd als een ‘moederfunctie’/deeltijdfunctie bedoeld voor moeders/flexibele uren/diensten.
  2. Nabijheid van werk naar uw woonplaats / kleuterschool.
  3. Mogelijkheid om thuis / laptop / onderweg te werken.
  4. Tijd voor borstvoeding - U kunt in het eerste jaar een uur eerder uitgaan voor uw baby.
  5. Comfortabele en niet-stressvolle werkomgeving.
  6. Gegeven op vakanties en feestdagen en soms wanneer kinderen naar het werk moeten worden gebracht.
  7. Rechten die je verdient - punten als moeder op je loonstrook, reizen, pensioenfonds, vrije dagen, ziektedagen voor een kind en meer afhankelijk van de extra's die de werkgever geeft.
  8. Een baan die je zal interesseren en die je vaardigheden zal aanscherpen.
  9. De deal is voor de lange termijn en geen tijdelijk project waardoor je later zonder werk en zonder inkomen komt te zitten.
  10. Mogelijkheden voor promotie op het werk, ondanks de beperkte uren die je kunt bijdragen aan het bedrijf.

Neem voor uw gemak contact op met overheidsinstanties voor aanvullende vragen over arbeidswetgeving en relaties tussen werknemers en werkgevers:

  • Shil: Burgeradviesdienst - helpcentrum - Een centrum dat vrijwillig opereert en de hele bevolking bijstaat. Het centrum heeft vestigingen verspreid over het hele land, inclusief opvang. Tel Tel Tel: 03-7248453
  • Ministerie van Arbeid en Sociale Zaken Telefoon 118.
  • arbeidersvakbond - Telefoon 1-700-700-331 

Ik hoop dat deze hoogtepunten je helpen bij het vinden van een goede baan. Met succes!

artikelen