Lichaamstaal als maatstaf bij een sollicitatiegesprek

Als we een dialoog met iemand hebben, letten we vaak niet op onze lichaamsbewegingen.

Meestal is het niet iets dat we plannen, het komt vanzelf voor ons, zo vaak kan er een situatie zijn van tegenspraak tussen wat we zeggen en wat we voelen, en het is heel goed mogelijk dat de andere partij, in dit geval de interviewer, merk het op.

Bij een sollicitatiegesprek zijn onze lichaamsbewegingen van groot belang en in sommige gevallen zelfs cruciaal, zowel positief als negatief.

Lichaamsbewegingen kunnen wijzen op het bestaan ​​van onzekerheid, sociale angst, enige angst en zelfs bedrog.
En in het positieve aspect van vreugde, verlangen om te slagen, een gevoel van veiligheid, verbondenheid en enthousiasme.

Vaak kan men ook via de palm van de hand attributen begrijpen die aan dezelfde persoon worden toegeschreven. Is iemand bijvoorbeeld vrijgevig, is hij onverschillig en koud en is hij sociaal, warm en maakt gemakkelijk verbinding.

Er zijn vrij duidelijke tekenen die meestal duiden op een gebrek aan vertrouwen als geïnterviewde of als interviewer in het algemeen.

Jeuk in neus en oor - duidt op een leugen.

De zaak bij ons neerleggen - duidt op onzekerheid en een gevoel van behoefte aan bescherming.

Een vluchtende blik - kan wijzen op uitvindingen, gebrek aan vertrouwen en zelfs leugens en bedrog, schaamte en verlegenheid.

Haarbeweging (vrouw versus man) - flirten, een manier om de interviewer te plezieren.

Gevouwen handen duiden op onzekerheid, gebrek aan openheid en zelfs gedeeltelijke waarheid in de woorden van de geïnterviewde, een gevoel van druk om met pen te spelen, veel te bewegen, de voet zenuwachtig te bewegen, weg te rennen - deze tekens kunnen ook wijzen op onoplettendheid, stress en nervositeit.

Hand op mond - verhulling.

Gevouwen hand - pers.

Handen gevouwen als een prima geïnterviewde. Zoals een interviewer getuigt van een oordeel.

Trouwens, het is oké om een ​​beetje gestrest te zijn tijdens een sollicitatiegesprek en zelfs natuurlijk. Dit is absoluut een legitiem onderdeel van het interview.

Dus hoe ga je zitten en praat je vloeiend, natuurlijk en vrij?

Ten eerste zul je net zo natuurlijk zijn als degenen die van je houden en je kennen, maar je op de een of andere manier bewust zijn van je lichaamsbewegingen en proberen bepaalde dingen te vermijden die tijdens het interview aan jou kunnen worden toegeschreven.

Een sollicitatiegesprek voeren op een stressvolle dag waarbij je aan de ‘linkerkant’ opstond, kan ook een nadelig effect hebben. Daarom is het soms raadzaam om te overwegen het interview uit te stellen tot een andere, meer succesvolle dag. Elke remming ten goede. Er zijn ook voorvallen die niet van ons afhankelijk zijn en zelfs worden geaccepteerd als anderen te laat zijn of niet komen, zoals: God verhoede een ongeluk, een vreselijke file op de wegen, pijn en onwel voelen, enzovoort. We zijn tenslotte mensen.

Daarom is het raadzaam om gebeurtenissen in proporties aan te pakken en niet te veel ‘de dingen ter harte te nemen’.

Veel succes met het sollicitatiegesprek!

artikelen